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Documents disponibles dans cette catégorie (27)
Article
B. VECCHINI, Auteur |Lieux du faire ensemble par excellence, les tiers-lieux représentent des leviers d’innovation grâce aux espaces partagés qu’ils offrent, des lieux de rencontres et de partage qui encouragent les collaborations et projets collectifs. L’auteur s’i[...]Bulletin : Dossier/revue
CONCOURS PLURIPRO, N°36 - Juin 2024 - Territoires : MSP, CDS, CPTS, DAC ... des sources d'attractivité
A. RENAUD, Auteur ; K. RAMSAY, Auteur ; L. PERREAU, Auteur ; C-A. MEININGER, Auteur | 2024En favorisant l'exercice coordonné, les politiques mises en oeuvre visent, outre une meilleure prise en charge des patients, à attirer des professionnels de santé sur des territoires délaissés. Les maisons et centres de santé, tout comme les CPT[...]Article
M. DURAND, Auteur ; R. ASSAKER, Auteur ; K. PRIEUR, Auteur ; S. MAZOUZA, Auteur ; H. AVISSE, Auteur |Au sommaire : -La chirurgie robot assistée : levier du Magnet hospital -Chirurgie robotique du rachis au CHU de Lille : une dynamique globale de transformation des parcours de soinsArticle
CERDAN, M., Auteur |Le sujet de l’attractivité des métiers du grand âge revient sans cesse dans les débats politiques, mais aussi sur le terrain, que ce soit dans les instituts de formation d’aides-soignants qui ont du mal à remplir leurs promotions, ou dans les ét[...]Article
Texte de référence
Y. LEBRANCHU, Auteur ; Y. LEBRANCHU, Auteur ; T. FACON, Auteur | Paris : Académie Nationale de Médecine | 2024-04Texte de référence
La FHF présente ses recommandations pour l'organisation de la psychiatrie : -RÉAFFIRMER les grands principes de l’organisation des soins en psychiatrie -FAIRE ÉVOLUER nos modes de prise en charge pour répondre aux besoins de santé -RENFORCER[...]Article
A. RENAUD, Auteur |François Braun a engagé en mai les travaux de la refondation de la profession infirmière. En ligne de mire : le fameux décret d’actes de 2004. Un pas dans la bonne direction, juge-t-on chez les représentants infirmiers, qui attendent des mesures[...]Article
G. SIMARD-BARNABE, Auteur |Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l’Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondair[...]Bulletin : Dossier/revue
SOINS CADRES, N°143 - Mai 2023 - Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé
L. MARTIN, Coordinateur | 2023Dans un contexte de tension hospitalière, où il apparaît de plus en plus difficile de recruter, mais également de maintenir les professionnels à leur poste, le management des talents émerge fortement dans les stratégies médico-soignantes des éta[...]Bulletin : Dossier/revue
GESTIONS HOSPITALIERES, n°626 - Mai 2023 - Ressources humaines : le sens du collectif
J-Y. COPIN, Auteur | 2023Au sommaire de ce dossier : - La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement - Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes - Infirmier, malaise dans le gen[...]Bulletin : Dossier/revue
SOINS CADRES, N°142 - Mars 2023 - Evolutions sociétales et vigilance managériales
2023Au sommaire de ce dossier : - Une relation humaine au cœur du soin plus que jamais nécessaire - D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé - Management et nouveau rapport au travail - Le quiet quitting ou mettre le tra[...]Bulletin : Dossier/revue
GESTIONS HOSPITALIERES, N°624 - Mars 2023 - Prendre soin
2023Au sommaire de ce dossier : - Projet hospitalier de territoire. Comment y associer les patients ? - Fidélisation des médecins anesthésistes-réanimateurs. Les principes du « teaming » - Le manque de personnel. Une réalité aux multiples facett[...]Bulletin : Dossier/revue
GESTIONS HOSPITALIERES, N°623 - Février 2023 - Les métiers invisibles à l'hôpital
2023L’hôpital est une aventure humaine. Mille et une professions s’y côtoient, formant une nébuleuse qui s’étend à mesure qu’on l’observe. Vingt-quatre heures sur vingt-quatre, sept jours sur sept et durant les 365 jours de l’année, les agents des c[...]Article
MOINET, A., Auteur |Conditions de travail difficiles, dégradation des relations les collègues ou l’encadrement, absence de perspectives professionnelles…, les hôpitaux peinent à attirer et fidéliser leurs ressources humaines, médicales et non médicales. Dans quelle[...]Article
M. SIBE, Auteur |Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article
L. MARTIN, Auteur |Dans son numéro daté de mars, L’Infirmièr.e relayait un projet d’écoconception des soins mis en place au sein du centre hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (Hérault). Cette démarche se poursuit et prend même de l’ampleur avec une [...]Article
ATTAL, K., Auteur |Les animaux prennent une place croissante dans les foyers français. Dans un contexte de recherche de nouveaux leviers d’attractivité pour les établissements publics de santé, il est possible d’imaginer mettre en place des pensions pour animaux [...]Article
CERDAN, M., Auteur |Dans le cadre d’une recherche “Rôle d’une fiction sérielle dans la construction de l’identité professionnelle : les aides-soignants en Ehpad dans la série Septième Ciel”, une étude sera menée auprès des apprenants aides-soignants. La série racon[...]Article
L’innovation collaborative se révèle prometteuse face aux difficultés d’attractivité et de fidélisation du secteur de la santé. Cette méthode contribue notamment à redéfinir le cadre de travail, en lien avec les attentes des professionnels et la[...]Bulletin : Dossier/revue
AIDE-SOIGNANTE (L'), N°239 - Août/Septembre 2022 - L'hôpital magnétique
A. LAPP, Directeur de publication | 2022À l’heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fid[...]Article
E. VOKSI, Auteur |Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ? Dans le Loir-et-Cher, un collectif d’Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de f[...]Bulletin : Dossier/revue
SOINS PSYCHIATRIE, N°341 - Juillet/Août 2022 - Travailler en psychiatrie aujourd'hui
A. RIVALLAN, Directeur de publication | 2022"[...] Ce dossier propose une réflexion et une analyse sur les nouvelles donnes de la psychiatrie. L’expérience de plusieurs professionnels est précieuse car, malgré les incertitudes, l’espoir persiste. Des pistes se profilent en termes de fidél[...]Bulletin : Dossier/revue
SOINS CADRES, N°129 - Septembre 2021 - Attractivité et fidélisation
F. MANGEONJEAN, Directeur de publication ; O. RUFAT, Directeur de publication ; L. LAIGNEL, Directeur de publication | 2021Ce dossier fait le point sur les attentes des professionnels de santé et étudiants, et sur les mesures de fidélisation et d'attractivité utilisées dans les établissements de santé : "Magnet Hospital", communication, gestion des talents, "open ba[...]Article
C. LAURENS, Auteur ; B TOITOT, Auteur ; A. BARNIER, Auteur |"Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins dans un contexte économique contraint semblent favoriser la mobilité des nouveaux professionnels. Ces derniers rencontrent pour certains des difficultés au moment de leur prise de poste,[...]Article
Le métier d'aide-soignant n'attire plus. Cette crise de vocation est très inquiétante et impactante notamment pour les EHPAD et les services de soins à domicile. De même, les instituts de formation d'aides-soignants (IFAS) peinent eux-mêmes à tr[...]Texte de référence
Cercle Vulnérabilités et Société, AuteurDepuis plusieurs années, les métiers dits du care subissent une inexorable érosion de leurs effectifs jusqu’à atteindre aujourd’hui un état de quasi-rupture : on observe ainsi un déficit croissant de personnels, allant, dans certains cas, jusqu’[...]